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2019年湖南公務員無領導小組案例及答案

2019-06-26 10:25:00 公務員考試網 http://www.xgricd.live/ 文章來源:華圖教育

【經典案例】能力和機遇是成功路上的兩個非常重要的因素。有人認為成功路上能力重要,但也有人認為成功路上機遇更重要。

若只能傾向性地選擇其中一項,您會選擇哪一項?并至少列舉5個支持您這一選擇的理由。

要求:請您首先用5分鐘的時間,將答案及理由寫在答題紙上,在此期間,請不要相互討論。

在主考官說“討論開始”之后進行自由討論,討論時間限制在25分鐘以內。在討論開始時每個人首先要用1分鐘時間闡述自己的觀點。注意:每人每次發言時間不要超過2分鐘,但對發言次數不作限制。

在討論期間,你們的任務是:

1、整個小組形成一個決議,即對問題達成一致共識。

2、小組選派一名代表在討論結束后向主考官報告討論情況和結果。

評分標準:無領導面試主要是考查考生的溝通能力、分析能力等各種能力,所以選擇“能力”也好,“機遇”也好,只要能夠自圓其說,都是可以的。

溝通能力:

語言表達準確簡潔、流暢清楚,能很好表達地自己的意思,善于運用語音、語調、目光和手勢。(參考得分:2分)語言表達一般,條理基本分明,基本能夠表達自己的意思,運用適當的語音、語調、目光和手勢。(參考得分:1分)說話吞吐,言語表達不清,不能表達自己的意思,不會運用適當的語音、語調、目光和手勢。(參考得分:0分)

分析能力

分析問題全面透徹、觀點清晰、角度新穎,概括總結不同意見的能力強。(參考得分:2分),分析問題基本透徹、觀點基本清晰、角度一般,基本能夠概括總結不同的意見。(參考得分:1分)分析問題不夠透徹、觀點不清晰、角度不好,不能概括總不同的意見。(參考得分:0分)

人際合作

能夠尊重別人,善于傾聽他人的意見,善于把眾人的意見引向一致。(參考得分:2分)基本能夠尊重別人,可以傾聽別人的意見,協助別人把眾人的意見引向一致。(參考得分:1分)不能尊重別人,不能傾聽別人的意見,自己的看法無法融入眾人的意見。(參考得分:0分)

計劃性

解決問題的思路清晰周密,邏輯性和時間觀念強,準確把握解決問題的要點。(參考得分:2分)解決問題的思路基本清晰周密,邏輯性和時間觀念較強,能把握解決問題的要點。(參考得分:1分)解決問題的思路不清晰周密,邏輯性和時間觀念不強,不能把握解決問題的要點。(參考得分:0分)

自信心

能夠積極發言,敢于發表不同意見,善于提出新的見解和方案,在強調自己的觀點時有說服力。(參考得分:2分)發言次數一般,不同意見很少,提出的新見解和方案很少,強調自己的觀點時有一定的說服力。(參考得分:1分)

發言很少,不敢發表不同意見,不能提出新的見解和方案,強調自己的觀點時沒有說服力。(參考得分:0分)

組織協調

善于消除緊張氣氛并創造一個大家都想發言的氣氛,能有效說服別人,善于調解爭議問題。(參考得分:2分)不善于消除緊張氣氛和創造一個大家都想發言的氣氛,說服別人的情況很少,偶爾調解爭廣義問題。(參考得分:1分)情緒緊張,不能創造一個大家都想發言的氣氛,不能說服別人,不能調解爭議問題。(參考得分:0分)

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